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我國將大力培養糧食和物資儲備人才

放大字體  縮小字體 發布日期:2020-12-16  瀏覽次數:363   編輯:技術部專用
核心提示:日前,國家發展改革委、國家糧食和物資儲備局、教育部、人社部聯合印發《關于人才興儲的實
 日前,國家發展改革委、國家糧食和物資儲備局、教育部、人社部聯合印發《關于“人才興儲”的實施意見》,強調要充分適應糧食和物資儲備深化改革轉型發展的新形勢新任務新要求,實施“人才興儲”,持續深化國家儲備人才發展體制機制改革,加快推進糧食和物資儲備治理體系和治理能力現代化,全面提升防范化解重大風險和保障國家安全的能力。

  意見指出,近年來,全國糧食和物資儲備系統聚焦國家糧食和戰略應急物資儲備安全核心職能,圍繞加快構建統一的國家儲備體系,積極穩妥推進人才隊伍建設,取得良好成效。當前,人才總量不足、年齡結構老化、高層次人才短缺等問題仍十分突出。

  意見提出,到2025年,初步建成與國家儲備事業發展相適應的人才工作體系,國家儲備人才總體狀況得到較大改善,能力素質顯著提升,競爭優勢初步顯現?;窘ǔ梢恢д芜^硬、本領高強、作風務實、清正廉潔的高素質專業化干部人才隊伍,一支鉆研科學技術、善于創新創造的專業技術人才隊伍,一支技藝精湛、技能高超的技能人才隊伍。選拔產生10名左右國家儲備領軍人才、50名左右國家儲備青年拔尖人才、100名國家儲備技能大師,建設10個左右國家儲備繼續教育基地和高技能人才培訓基地。

  意見提出了實施“人才興儲”五方面重點任務:一是加強干部人才隊伍建設。堅持好干部標準,遵循干部人才成長規律,提高解決實際問題能力,加強干部教育培訓工作,實施“基層處長能力素質提升工程”,鼓勵和支持干部參加學歷提升教育,加大人才交流力度。

  二是加強專業技術人才隊伍建設。圍繞基層單位主責主業優化崗位設置,科學設定專業技術崗位比例和資格條件,重點抓好高層次創新型人才和關鍵領域急需緊缺人才的引進培養,持續加大專業技術人才知識更新力度;實施“高層次人才選育工程”,探索青年科技人才接續培養機制。

  三是加強高技能人才隊伍建設。全面實施職業技能等級制度,有序推進基層單位技術工人職業技能培訓和等級認定,實施“千名技師培養工程”,定期舉辦國家儲備職業技能競賽,選拔國家儲備高技能人才,支持其牽頭成立技能大師工作室,發揮技術創新、技能創造和帶徒傳技作用。

  四是加強專家庫建設。積極運用“外腦”,組建國家儲備安全政策咨詢委員會,鼓勵有關高校設立國家儲備管理專門研究機構,支持開展重點專題咨詢,提供高質量決策咨詢報告。各地要結合實際建立靈活多樣的國家儲備安全政策智庫。

  五是加強教育培訓基地建設。由國家糧食和物資儲備局牽頭,建設一批全國糧食和物資儲備干部教育培訓基地、繼續教育基地、高技能人才培訓基地,分級分類推進各類人才隊伍教育培訓工作。引導和支持基地研發國家糧食和物資儲備專業課程,設置培訓科目,開發培訓教材,嚴格培訓考核。建立專兼職相結合的師資隊伍,定期開展繼續教育和能力提升培訓。

  意見強調,要完善創新引進機制、完善培養機制、優化使用機制、改進評價機制、健全激勵機制。營造尊重人才、見賢思齊的用人環境,鼓勵創新、寬容失敗的工作環境,待遇適當、無后顧之憂的生活環境,公開平等、競爭擇優的制度環境。

 
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